Jose Mourinho. Andrew Couldridge / Reuters
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Diego Forlan: Mourinho es el tipo de entrenador que gusta a los jugadores


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En su última columna para el rotativo The National, Forlan recuerda la época en que compartió equipo con el gran creador de juego argentino, que esta misma semana anunció su retirada del fútbol

Nunca había estado en un club donde los jugadores hablaran tanto de su anterior entrenador como sobre Jose Mourinho en el Inter de Milán.

Llegué apenas un año después de su marcha del club, en cuyo banquillo se habían sentado ya cuatro técnicos diferentes en poco más de un año. Mourinho se fue tras conducir al club italiano al éxito con su histórico triplete –campeones de Europa, la Liga y la Copa de Italia– un logro que ninguno de sus predecesores consiguió siquiera igualar.

Mourinho era muy apreciado por todo el club, no solo por los jugadores. Oí decir que siempre tendría las puertas abiertas para su regreso.

Para muchos jugadores, hablar tan bien de un entrenador es extraño, pero lo cierto es que los jugadores quieren trabajar para Mourinho. No solo gana trofeos sino que además hace que los jugadores se sientan apoyados. Les protege de la presión y actúa de escudo contra las críticas, asumiéndolas como propias. Defiende a sus jugadores públicamente aunque en privado su tono con ellos sea otro. Su fuerte personalidad no es un problema, más bien todo lo contrario pues resta atención sobre los jugadores.

Así lo ha hecho en todos los clubs en los que ha estado aunque para ello exija el control absoluto y un poco de paciencia, algo a lo que algunos clubs se adaptan mejor que otros.

En el Porto, obtuvo el control absoluto y con su actitud dominante ganó la Copa de Europa. En el Chelsea había dinero y ambición pero el club no contaba entonces entre los más grandes de Inglaterra. En esta ocasión, Mourinho tuvo vía libre para crear un equipo al que llevó a ganar su primer título de liga en 50 años. Debido a ello, tuvo el mismo nivel de control que en el Porto y moldeó al equipo a su manera ya que éste no había sido nunca antes sinónimo de ningún estilo de juego.

En el Inter, Mourinho volvió a cosechar un nuevo éxito. Con la Serie A quedando rezagada frente a las ligas inglesa y española, el Inter le necesitaba más a él que él a ellos. Contó con todo el apoyo y su éxito fue rotundo.

En el Real Madrid se topó con algunos problemas. Había superado la prueba para ser su entrenador al eliminar al Barcelona, entonces el mejor equipo del mundo, de la Liga de Campeones (a pesar de que el Inter apenas tuvo el balón) y ganar la competición en el Bernabéu.

Fue muy criticado por su estrategia defensiva en el encuentro contra el Barça. Pero ¿qué otra cosa podía hacer? El Barça contaba con mejores jugadores pero Mourinho se quedó con el resultado. No le atraía la idea de ser recordado como el conjunto brasileño de 1982, un equipo con un juego atractivo que al final no se llevó nada.

Su objetivo es ganar y esto es lo que hace allí donde va y también lo hace jugando un fútbol atractivo.

No creo que fuera el tipo de técnico adecuado para el Real Madrid. Sin duda lo hizo bien –ganó la Liga, la Copa del Rey y mejoró el rendimiento del conjunto blanco en Europa– en una época en la que el Barça brillaba como el mejor equipo del mundo.

Sin embargo, los clubs españoles son como los sudamericanos: son los presidentes de los clubs los que tienen el protagonismo. En Inglaterra, el presidente de un club no busca popularidad ni acaparar la atención. En España, les gusta ser considerados la persona más importante del club.

La afición también tiene más poder porque el presidente escucha su opinión. Quiere mantener así su popularidad pero los aficionados pueden cambiar de parecer con facilidad. Su percepción puede ser otra tras unos pocos partidos pero ¿bastan realmente unas cuantas derrotas para destituir a un entrenador? Todos los técnicos atraviesan malas rachas.

En Inglaterra, los medios de comunicación son los que más críticas lanzan y, en este sentido, Mourinho es perfecto para Inglaterra porque puede arremeter contra la prensa en lugar de entrar en polémica con su propio presidente o los aficionados del club.

Así inicia una guerra en la que cuenta con el apoyo de los aficionados y del club, en especial de sus jugadores. Es como un gran espectáculo entretenido en el que él figura en primer plano lidiando con las críticas mientras los demás se escudan detrás de él dándole todo el apoyo. Es un modelo muy eficaz pero entiendo que el entrenador no agrade a los de afuera. Mourinho produce rechazo o pasión, pero en general gusta a los jugadores.

Lo que también me gusta de él es que hace las cosas a su manera. Confía en sus habilidades y si se cuestionan sus tácticas, no duda en responder: «¡Vosotros me contratasteis!».

Cuando en el Madrid utilizó el juego agresivo contra el Barça es porque no le quedaba otra opción pues el Barça era superior. Utilizó todos los medios dentro de las normas para ganar partidos y desestabilizar a los equipos contrarios. No siempre ganó pero consiguió derrotar al Barça en la fina de la Copa del Rey en 2011.

Fue duramente criticado por el estilo de juego del Madrid pero recordemos lo que pasó cuando intentó desplegar una táctica ofensiva contra el Barça en 2010. El Madrid sucumbió 5-0. Al final lo que importa es el resultado.

El vestuario del Madrid es difícil de llevar para cualquier entrenador, incluso para Mourinho. Algunos jugadores aceptaron su apoyo, otros le oponían resistencia porque hacía las cosas a su manera y no como se habían hecho siempre en el Madrid. En España, algunos le tacharon de loco, pero no lo es, solo quiere el mando absoluto.

Entiendo las razones por las que el Manchester United no fichó a Mourinho. Hubiera querido demasiado poder y quizá su actitud hubiera provocado polémica. Es cierto que Sir Alex Ferguson tenía todo el control pero lo ganó con su esfuerzo. Ferguson y Mourinho, conjuntamente con Pep Guardiola y Carlo Ancelotti, son los mejores entrenadores de nuestro tiempo, y tres de ellos todavía pueden conseguir otra Copa de Europa esta temporada.

El partido que no te puedes perder

Manchester United vs. Arsenal

El próximo lunes dos grandes equipos, que no están pasando por su mejor momento, se enfrentarán en los cuartos de final de la FA Cup. Cuando yo jugaba en Inglaterra, ocupaban el primer y segundo puesto de la clasificación, ahora están en tercera y cuarta posición.

Es una buena oportunidad para ambos conjuntos de ganar confianza hasta el final de temporada. El United parte como favorito en casa, pero el Arsenal toca bien el balón, mejor que su rival, y al jugar fuera no tiene tanta presión como el United, de quien se espera la victoria.

Ganar la FA Cup esta temporada o bien acabar la liga entre los cuatro primeros sería importante para ambos equipos. Me encantan los grandes partidos por la tarde en Old Trafford como éste.

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Brief scoreline:

Liverpool 2

Keita 5', Firmino 26'

Porto 0

The biog

Name: Greg Heinricks

From: Alberta, western Canada

Record fish: 56kg sailfish

Member of: International Game Fish Association

Company: Arabian Divers and Sportfishing Charters

MATCH INFO

Uefa Champions League semi-final, first leg

Tottenham v Ajax, Tuesday, 11pm (UAE).

Second leg

Ajax v Tottenham, Wednesday, May 8, 11pm

Games on BeIN Sports

UAE currency: the story behind the money in your pockets
What is cyberbullying?

Cyberbullying or online bullying could take many forms such as sending unkind or rude messages to someone, socially isolating people from groups, sharing embarrassing pictures of them, or spreading rumors about them.

Cyberbullying can take place on various platforms such as messages, on social media, on group chats, or games.

Parents should watch out for behavioural changes in their children.

When children are being bullied they they may be feel embarrassed and isolated, so parents should watch out for signs of signs of depression and anxiety

UAE SQUAD

Omar Abdulrahman (Al Hilal), Ali Khaseif, Ali Mabkhout, Salem Rashed, Khalifa Al Hammadi, Khalfan Mubarak, Zayed Al Ameri, Mohammed Al Attas (Al Jazira), Khalid Essa, Ahmed Barman, Ryan Yaslam, Bandar Al Ahbabi (Al Ain), Habib Fardan, Tariq Ahmed, Mohammed Al Akbari (Al Nasr), Ali Saleh, Ali Salmin (Al Wasl), Adel Al Hosani, Ali Hassan Saleh, Majed Suroor (Sharjah), Ahmed Khalil, Walid Abbas, Majed Hassan, Ismail Al Hammadi (Shabab Al Ahli), Hassan Al Muharrami, Fahad Al Dhahani (Bani Yas), Mohammed Al Shaker (Ajman)

The specs

Engine: 5.2-litre twin-turbo V12

Transmission: eight-speed automatic

Power: 715bhp

Torque: 900Nm

Price: Dh1,289,376

On sale: now

UK's plans to cut net migration

Under the UK government’s proposals, migrants will have to spend 10 years in the UK before being able to apply for citizenship.

Skilled worker visas will require a university degree, and there will be tighter restrictions on recruitment for jobs with skills shortages.

But what are described as "high-contributing" individuals such as doctors and nurses could be fast-tracked through the system.

Language requirements will be increased for all immigration routes to ensure a higher level of English.

Rules will also be laid out for adult dependants, meaning they will have to demonstrate a basic understanding of the language.

The plans also call for stricter tests for colleges and universities offering places to foreign students and a reduction in the time graduates can remain in the UK after their studies from two years to 18 months.

Citizenship-by-investment programmes

United Kingdom

The UK offers three programmes for residency. The UK Overseas Business Representative Visa lets you open an overseas branch office of your existing company in the country at no extra investment. For the UK Tier 1 Innovator Visa, you are required to invest £50,000 (Dh238,000) into a business. You can also get a UK Tier 1 Investor Visa if you invest £2 million, £5m or £10m (the higher the investment, the sooner you obtain your permanent residency).

All UK residency visas get approved in 90 to 120 days and are valid for 3 years. After 3 years, the applicant can apply for extension of another 2 years. Once they have lived in the UK for a minimum of 6 months every year, they are eligible to apply for permanent residency (called Indefinite Leave to Remain). After one year of ILR, the applicant can apply for UK passport.

The Caribbean

Depending on the country, the investment amount starts from $100,000 (Dh367,250) and can go up to $400,000 in real estate. From the date of purchase, it will take between four to five months to receive a passport. 

Portugal

The investment amount ranges from €350,000 to €500,000 (Dh1.5m to Dh2.16m) in real estate. From the date of purchase, it will take a maximum of six months to receive a Golden Visa. Applicants can apply for permanent residency after five years and Portuguese citizenship after six years.

“Among European countries with residency programmes, Portugal has been the most popular because it offers the most cost-effective programme to eventually acquire citizenship of the European Union without ever residing in Portugal,” states Veronica Cotdemiey of Citizenship Invest.

Greece

The real estate investment threshold to acquire residency for Greece is €250,000, making it the cheapest real estate residency visa scheme in Europe. You can apply for residency in four months and citizenship after seven years.

Spain

The real estate investment threshold to acquire residency for Spain is €500,000. You can apply for permanent residency after five years and citizenship after 10 years. It is not necessary to live in Spain to retain and renew the residency visa permit.

Cyprus

Cyprus offers the quickest route to citizenship of a European country in only six months. An investment of €2m in real estate is required, making it the highest priced programme in Europe.

Malta

The Malta citizenship by investment programme is lengthy and investors are required to contribute sums as donations to the Maltese government. The applicant must either contribute at least €650,000 to the National Development & Social Fund. Spouses and children are required to contribute €25,000; unmarried children between 18 and 25 and dependent parents must contribute €50,000 each.

The second step is to make an investment in property of at least €350,000 or enter a property rental contract for at least €16,000 per annum for five years. The third step is to invest at least €150,000 in bonds or shares approved by the Maltese government to be kept for at least five years.

Candidates must commit to a minimum physical presence in Malta before citizenship is granted. While you get residency in two months, you can apply for citizenship after a year.

Egypt 

A one-year residency permit can be bought if you purchase property in Egypt worth $100,000. A three-year residency is available for those who invest $200,000 in property, and five years for those who purchase property worth $400,000.

Source: Citizenship Invest and Aqua Properties

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Other workplace saving schemes
  • The UAE government announced a retirement savings plan for private and free zone sector employees in 2023.
  • Dubai’s savings retirement scheme for foreign employees working in the emirate’s government and public sector came into effect in 2022.
  • National Bonds unveiled a Golden Pension Scheme in 2022 to help private-sector foreign employees with their financial planning.
  • In April 2021, Hayah Insurance unveiled a workplace savings plan to help UAE employees save for their retirement.
  • Lunate, an Abu Dhabi-based investment manager, has launched a fund that will allow UAE private companies to offer employees investment returns on end-of-service benefits.
Living in...

This article is part of a guide on where to live in the UAE. Our reporters will profile some of the country’s most desirable districts, provide an estimate of rental prices and introduce you to some of the residents who call each area home.

The Sand Castle

Director: Matty Brown

Stars: Nadine Labaki, Ziad Bakri, Zain Al Rafeea, Riman Al Rafeea

Rating: 2.5/5

Key facilities
  • Olympic-size swimming pool with a split bulkhead for multi-use configurations, including water polo and 50m/25m training lanes
  • Premier League-standard football pitch
  • 400m Olympic running track
  • NBA-spec basketball court with auditorium
  • 600-seat auditorium
  • Spaces for historical and cultural exploration
  • An elevated football field that doubles as a helipad
  • Specialist robotics and science laboratories
  • AR and VR-enabled learning centres
  • Disruption Lab and Research Centre for developing entrepreneurial skills

Everton 1 Stoke City 0
Everton (Rooney 45 1')
Man of the Match Phil Jagielka (Everton)

Results

5pm: Maiden (PA) Dh80,000 (Turf) 1,600m; Winner: Rawat Al Reef, Adrie de Vries (jockey), Abdallah Al Hammadi (trainer)

5.30pm: Wathba Stallions Cup Handicap (PA) Dh70,000 (T) 1,400m; Winner: Noof KB, Richard Mullen, Ernst Oertel

6pm: Handicap (PA) Dh80,000 (T) 1,200m; Winner: AF Seven Skies, Bernardo Pinheiro, Qaiss Aboud

6.30pm: Handicap (PA) Dh80,000 (T) 2,200m; Winner: Jabalini, Szczepan Mazur, Ibrahim Al Hadhrami

7pm: UAE Arabian Derby – Prestige (PA) Dh150,000 (T) 2,200m; Winner: Dergham Athbah, Richard Mullen, Mohamed Daggash

7.30pm: Emirates Championship – Group 1 (PA) Dh1,000,000 (T) 2,200m; Winner: Somoud, Richard Mullen, Jean de Roualle

8pm: Abu Dhabi Championship – Group 3 (TB) Dh380,000 (T) 2,200m; Winner: Irish Freedom, Antonio Fresu, Satish Seemar

THE SIXTH SENSE

Starring: Bruce Willis, Toni Collette, Hayley Joel Osment

Director: M. Night Shyamalan

Rating: 5/5

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  5. Islington, London 
  6. Kensington and Chelsea, London 
  7. Highlands, Scotland 
  8. Argyll and Bute, Scotland 
  9. Fife, Scotland 
  10. Tower Hamlets, London 

 

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Three ways to limit your social media use

Clinical psychologist, Dr Saliha Afridi at The Lighthouse Arabia suggests three easy things you can do every day to cut back on the time you spend online.

1. Put the social media app in a folder on the second or third screen of your phone so it has to remain a conscious decision to open, rather than something your fingers gravitate towards without consideration.

2. Schedule a time to use social media instead of consistently throughout the day. I recommend setting aside certain times of the day or week when you upload pictures or share information. 

3. Take a mental snapshot rather than a photo on your phone. Instead of sharing it with your social world, try to absorb the moment, connect with your feeling, experience the moment with all five of your senses. You will have a memory of that moment more vividly and for far longer than if you take a picture of it.

Six large-scale objects on show
  • Concrete wall and windows from the now demolished Robin Hood Gardens housing estate in Poplar
  • The 17th Century Agra Colonnade, from the bathhouse of the fort of Agra in India
  • A stagecloth for The Ballet Russes that is 10m high – the largest Picasso in the world
  • Frank Lloyd Wright’s 1930s Kaufmann Office
  • A full-scale Frankfurt Kitchen designed by Margarete Schütte-Lihotzky, which transformed kitchen design in the 20th century
  • Torrijos Palace dome
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UAE currency: the story behind the money in your pockets
WOMAN AND CHILD

Director: Saeed Roustaee

Starring: Parinaz Izadyar, Payman Maadi

Rating: 4/5

Scoreline

Ireland 16 (Tries: Stockdale Cons: Sexton Pens: Sexton 3)

New Zealand 9 (Pens: Barrett 2 Drop Goal: Barrett)

What are the GCSE grade equivalents?
 
  • Grade 9 = above an A*
  • Grade 8 = between grades A* and A
  • Grade 7 = grade A
  • Grade 6 = just above a grade B
  • Grade 5 = between grades B and C
  • Grade 4 = grade C
  • Grade 3 = between grades D and E
  • Grade 2 = between grades E and F
  • Grade 1 = between grades F and G
START-UPS%20IN%20BATCH%204%20OF%20SANABIL%20500'S%20ACCELERATOR%20PROGRAMME
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Jigra
Director: Vasan Bala
Starring: Alia Bhatt, Vedang Raina, Manoj Pahwa, Harsh Singh
Rated: 3.5/5
Pathaan
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